人才理念
人才 · 理念
秉持“尊重人的價值、挖掘人的潛力、開拓人的視野、升華人的心靈”的人才工作宗旨，把恒利打造成一個海納百川的組織，在這個組織里，普通的人變成優秀的人，優秀的人變成卓絕的人，源源不斷的人在這里實現自己的人生夢想。
培養和造就一支贏得市場先導、創造組織優勢、引導價值導向、有使命感與責任感的人才隊伍，支持戰略目標的實現，是恒利持續不斷的人才追求。
恒利從工作、生活、情感、成長環節關愛員工。
恒利人珍視自己內心的夢想和追求，因為有夢想才更加有活力、更加有創造力、更加有超越其他組織和個人的推動力，實現自我境界的升華。
指導 · 思想
【尊重人的價值】
恒利倡導人人是人才。只要認同恒利理念，只要具有職業精神和專業素質，只要能創造業績，都是恒利人，都可以成為恒利的人才。
恒利倡導企業價值與員工價值的共同成長，隨著企業的發展，員工也獲得與自身付出相適應的報酬與崗位，實現價值認可。
要讓員工因有恒利的工作經歷而產生恒利品牌效應，擁有更高的市場價值。
【挖掘人的潛力】
恒利把人才發展置于戰略高度，不斷給員工提供學習的機會、工作的機會、挑戰自我的機會，這是恒利對人更大的尊重，對員工更大的善。
恒利努力優化人才選拔、培養、使用、保留機制，強調業績導向使用人，科學評價選拔人，全方位多層次培養人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。
【開拓人的視野】
恒利始終提倡把崗位當成戰位，用戰斗的姿態去努力奮斗。并且積極為每一位員工提供不同崗位的工作體驗，用崗位去檢驗每個人的能力素質。
恒利鼓勵員工通過學習來提高自己，開拓視野，并且樂于為員工提供這樣的機會，使其能夠更快的成長，為恒利做出更加突出的貢獻。
【升華人的心靈】
遵循“一切以人為本，人口驅動增長，尊重人文精神，改善人們生活” 的經營理念，恒利所有業務活動為人們生活得更好而存在。這是恒利人工作、生活、成長的意義，也是恒利人更高層次的精神追求。
恒利通過文化培訓、價值觀塑造、機制激勵、工作歷練等方式，營造一種催人奮進、促人成長的氛圍，激發員工的事業心、責任感、使命感，引導員工探索工作、生命的意義，致力于更高層次的精神升華，實現超越個人利益之上的追求。
